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芷江侗族自治县公布“不担当不作为突出问题”专项整治成果

来源:芷江党建   编辑:admin  时间:2019-12-09

 

根据中央和省委、市委“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作安排,芷江侗族自治县委组织部牵头,会同县纪委监委、县委委宣传部等单位,对“不担当不作为突出问题”进行了集中专项整治。在整治过程中,认真落实《中央组织部关于进一步激励干部担当作为有关具体举措的通知》要求和省委“1+5文件”精神,严格按照“1+8”专项整治方案,以更务实的作风、更严格的标准、更有力的措施着重抓好“整治不担当不作为突出问题”,整治工作取得了阶段性成效。根据开门搞整治的要求,现公布“不担当不作为突出问题”专项整治工作成果,接受群众监督评判。

1.在提拔重用担当作为干部方面:全县提拔重用在“三大攻坚战”和急难险重任务中表现突出的干部23名,从优秀村(社区)党组织书记、大学生村官和乡镇(街道)事业编制人员中择优选拔乡镇领导班子成员5名,进一步畅通机关企事业单位双向流动,激发干部队伍活力。

2.在问责不担当不作为干部方面:紧盯“三大攻坚战”领域开展专项督查,根据督查反馈意见,问责不担当不作为干部31人。

3.在完善容错机制方面:对十八大以来问责免职人员建立了管理台账,对受处分问责免职人员进行综合分析研判,大胆重新使用影响期满、各方面表现优秀的被问责干部9名,引导干部主动作为担当,健全干部保护机制,调动干部积极性和能动性,营造良好政治生态,形成“敢于担当、敢于创新、宽容失败”的良好氛围。

4.在开展谈心谈话方面:通过全覆盖谈心谈话、驻村工作队夜访恳谈等方式,对驻村工作队、基层一线干部进行谈心谈话、沟心通气,帮助解决生活困难,鼓励干部职工扎根基层、安心工作。结合县管领导班子政治建设调研,12月份正在开展“向组织说说心里话”谈心谈话活动。

5.在关心关爱干部方面:认真落实省委“1+5文件”要求,严格执行干部健康体检、集中休年假、加班工作餐、心理健康教育等制度,2018年度考核驻村扶贫工作队员评优比例已提高到20%2019年度考核乡镇工作人员评优比例将提高到20%、绩效评估奖励比县直单位同等次上浮20%。同时,切实保障基层干部待遇,积极稳妥开展公务员职务与职级并行工作,推进事业单位公车改革工作,落实乡镇工作补贴制度,统一为村两委干部和驻村工作队员购买了人身意外伤害保险;逐步提高基层干部待遇,村党组织书记、村主任基本报酬达2200/月,全面开展村党组织书记、村民委员会主任参加基本养老保险补贴工作。切实改善乡镇干部生活条件,查漏补缺为11个乡镇安排18万元专项资金购置热水器。

 

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