崇尚和和与坚守中道

这就是坑，别信，别这么干。2019年，某公司过度追求和和与坚守中道，导致团队内部意见分歧，项目延期3个月。

崇尚和谐与坚守中道在当今社会其实很简单。先说最重要的，这不仅仅是一种生活态度，更是一种处理复杂问题的智慧。比如，去年我们公司面临一个棘手的团队冲突，通过倡导和谐与坚守中道，最终实现了团队的稳定和谐，大概用了3个月的时间。另外一点，很多人没注意，和谐并不是一味地妥协，而是要找到平衡点，这个点就像去年我们那个项目的中期评审，既要保证进度，也要确保质量。我一开始也以为坚守中道会让人感到束缚，但后来发现不对，其实它给了我们更大的自由度去发挥。等等，还有个事，我觉得值得试试，就是在日常生活中，多关注那些细微的情绪波动，用行话说叫雪崩效应，其实就是前面一个小延迟把后面全拖垮了。说实话挺坑的，所以我们要学会及时调整，避免情绪的连锁反应。