价值观引导的正确性

2023年，北京，100人调查： 价值观正确，团队凝聚力高，员工流失率降低到5%。
价值观错误，公司内斗严重，员工流失率飙升至30%。

这个话题有点深奥啊。我记得上周有个客人问我，他觉得现在社会上各种价值观挺多的，不知道哪个才是对的。我那时候就挺犹豫的，因为这个问题真的挺复杂的。
我自己踩过的坑是，以前我也跟着潮流走，觉得什么流行就学什么。结果呢，发现那些价值观并不适合我，反而让我挺痛苦的。比如说，以前流行“成功就是金钱”，我那时候就拼命赚钱，结果忽略了家庭和朋友，生活一团糟。
现在想想，价值观这事儿，我觉得还是得自己找。每个人都有自己的经历和感受，所以价值观没有绝对的对错。就像我朋友小王，他价值观就是“家庭最重要”，所以他宁愿少赚点钱，也要多陪陪家人。而我呢，我可能更看重个人成长和自我实现。
所以说，价值观的正确性，我觉得关键在于它是否适合你。你问问自己，这个价值观是不是真的让你感到快乐和满足？如果不是，那可能就不是最适合你的。反正你看着办，重要的是找到那个让你内心平静和快乐的价值观。我还在想这个问题呢。