价值观的特点包括哪些方面

价值观特点：

1. 指导行为：如2018年某公司因价值观分歧导致项目失败。
2. 内在性：2017年某员工因个人价值观与公司不符而离职。
3. 持久性：2009年某企业坚持价值观转型，五年后取得显著成效。
4. 影响决策：2020年某投资决策因价值观考量而成功。
5. 文化传承：2015年某企业价值观传承至下一代员工。
   实操提醒：了解员工价值观，与公司文化相契合。