字节跳动职级标准

职级标准，字节跳动就是看你的能力和贡献。
1. T1：初级工程师，刚进公司，能独立完成小项目。 2. T2：中级工程师，能负责模块，参与项目。 3. T3：高级工程师，能独立负责项目，带团队。 4. T4：资深工程师，有技术深度，能解决复杂问题。 5. T5：技术专家，行业内有影响力，能引领技术方向。
管理职级：
1. P1：初级经理，负责小团队。 2. P2：中级经理，管理中型团队。 3. P3：高级经理，管理大型团队。 4. P4：资深经理，能制定战略。 5. P5：高级经理，集团级别，参与公司重大决策。
这标准，主要是看你能给公司带来多少价值。你自己看。

字节跳动职级，硬核如下：
研发： P0-5，每级4个档，最高P5-5。
产品： P0-5，每级3个档，最高P5-3。
设计： P0-6，每级2个档，最高P6-2。
运营： P0-4，每级2个档，最高P4-2。
市场： P0-4，每级2个档，最高P4-2。
其他： P0-5，每级3个档，最高P5-3。
2023年数据，具体标准，字节跳动HR说了算。